劳务派遣，转移风险，专注主业，助力企业更快更好发展
来源：金艺人才网 时间：2022-11-16 作者：金艺人才网 浏览量：
劳务派遣
一、效益优势
企业与人力资源公司签订《派遣协议》，员工与我司签订劳动合同；而贵司与员工只有用工关系，不存在劳动合同关系。避免辞退员工产生劳动纠纷和大量赔偿金。劳务派遣可适用于解决企业超编、新员工试用、主辅分离等多种应用场景，可以降低招聘费用、减少人员储备，优化资源配置，缓解劳动者与用人单位关系，激发劳动者的积极性，实现自我价值提升。
二、服务流程
双方达成合作意识，商定好服务内容后签订《派遣协议》。我司根据贵司岗位要求，协调招聘和组织面试，并做好员工合同签订等具体工作。贵司负责员工日常管理和考勤，在约定时间前将员工工资、社保、服务费支付给我司；由我司给员工发放工资。
三、产品报价
根据岗位风险系数和招聘难度大小，价格单价100-300元不等，具体面议。
联系人：袁老师
电话：15730172935（微信同号）
